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与老版资质标准比较，新标准增加了许多人员配置，对于老建筑企业来讲，适应起来有一定的难度，所以综合研究决定，用两年的时间，给企业换证留足充裕的时间。主要表现在：
一、新增九大员考试，对于年纪大员工有难度 以往的建筑资质标准中，工程师比较多，对于工程师所持有的证件来说，算比较少，新增人员配置中含有九大员，九大员考试，一年就只有两次，如果一次性通过则好，考不过，补考一次，也就花去一年的时间，对于企业的年轻人还好，如果是年纪稍微大一点的，可能就比较困难，或许真的花上2年时间才能通过考试。 可见，对于建筑企业的转型来说，两年时间是很紧凑的。
二、介于人员困难，建筑企业难以一时就位 这次改革大的痛点在于企业人员配置上，每一个建筑企业想换证，成本远远增加，有的二级资质中，就需要一级建造师，无疑，对于一级建造师市场进行冲击，对于而言，可能一建建造师将把价格抛到更高。而一级建造师拥有量相对较少，特别是水利专业，价格一路走高，企业很难找到人才。 总之，建设部给与企业两年时间可能远远不够，所以企业应该趁早准备，打好这个有把握的战，让企业渡过难关。
