建筑劳务公司主要是为建筑公司实行分包,并保证支付建筑工人工资的一个单位。建筑劳务公司是按照国家建设部门制定的相关法规而成立的,建筑公司的建筑工程必须由建筑劳务公司承接或分包工。 补充: 从严格意义上来讲,建筑劳务公司是属于专业承包的建筑公司,主要从事劳务清包的工程。但目前市场上,建筑劳务公司的运作模式属于服务类的性质在经营,目前作为总承包的建筑公司,办理安全类手续,特别是申报标化工地,规定需要班组队伍通过劳务公司签订合同(当然也有少量的建筑公司是把清工承包给劳务公司操作的),还有建筑项目需要发票来做成本账的。
劳务资质新标准
1、技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格;
2、技术工人在50人以上,需持有相应证书;
3、企业净资产在200万以上;
4、施工现场管理人员至少5人,其中安全员、施工员、劳务员、质量员至少各1名;
5、企业具有固定的经营场所。
可以看出,和其他资质相比,劳务资质最明显的特点是不需要建造师。
新旧标准对比
针对旧标准而言,劳务资质发生的变化主要有:
1、原来的13项合并到一起,如今不分类别,只有一个劳务资质;
2、在旧标准中,13项劳务资质中的部分资质有等级之分,如今合并之后,不设等级;
3、审核标准方面,新版劳务资质不再考核企业业绩、机具和近3年完成劳务分包合同额等事项,同时明确要求企业要有固定办公场所,技术工人方面要求也简化了很多,而且只考核净资产,不考核注册资本。
劳务资质未来到底是取消还是进一步简化标准,我们拭目以待。
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